9tot3 landelijke vacaturebank!

9tot3 verbindt met haar vacaturebank, werkgevers uit alle sectoren aan hoogopgeleide kandidaten. Deze kandidaten willen hun werktijd in overleg vast kunnen stellen. Dat kan binnen schooltijd, maar voor veel mensen is het al genoeg als ze alleen op woensdagen om 12:00 uur vrij zijn. De gemiste uren kunnen zij eventueel vanuit huis inhalen om het werk af te maken. Alles kan en u spreekt het vooral samen af. Denk flexibel, dan zijn alle combinaties mogelijk en vergroot u de kans op het vinden van een goede werknemer! 9tot3 is er voor zowel fulltime als parttime functies op MBO, HBO en WO niveau, in vast, tijdelijk of freelance dienstverband.

Zoekt u hoogopgeleide, ervaren medewerkers en mag dat flexibel?
Plaats uw vacature in de vacaturebank al vanaf 250 euro voor één vacature per maand. Dit jaar vond 98% van onze klanten de juiste kandidaat binnen 30 dagen!

Heeft u vragen? Bel Vivienne Westerhoud:06 51949755

Hier vindt u ervaren, hoogopgeleide werknemers
Op www.9tot3.nl vindt u hogeropgeleide moeders die de zorg voor hun kind(eren) en aandacht voor hun carrière willen combineren. U bereikt deze doelgroep heel specifiek. Maandelijks vinden 20.000 potentiële kandidaten hun weg naar deze vacaturebank.

Dit aantal groeit elke maand, mede dankzij de enorme publiciteit in de vrouwenbladen die deze website de afgelopen jaren genoot. U kunt vacatures plaatsen voor alle vaste en tijdelijke functieplaatsen die -qua tijd en/of plaats- flexibel kunnen worden vervuld. Dus voor werk binnen schooltijden, flexibel vanuit huis of in de avonduren en het weekeinde. Maar ook voor banen van 4 x 9 uur! Zowel parttime als fulltime.

Van 9tot3 is een productie van Westwood’s Media net als www.mamas.nl, een internetcommunity voor hoogopgeleide moeders en www.haareigenzaak.nl ons netwerk van vrouwelijke ondernemers & freelancers. Wilt u een vacature plaatsen? Vult u dan HIER het formulier in.

Pluspunten van de 9tot3 werknemer

• Hoogopgeleid
• Hogere prestaties
• Flexibel inzetbaar
• Productief
• Nemen verantwoordelijkheid
• Direct inzetbaar
• Hoge expertise
• Met werkervaring

Voordelen zijn er te over: flexibel werken geeft een grotere arbeidsparticipatie van vrouwen. Dichtbij huis, geen file of reistijd. Eventueel de mogelijkheid vanuit huis te werken is goed te combineren met de zorg voor het gezin. Bovendien besparen zij zich dure kinderopvang.

Werkgevers kunnen weer beschikken over deze pool van hoogopgeleide, gemotiveerde werknemers met werkervaring. Flexibel werken binnen schooltijden maakt de weg vrij voor efficiënt en resultaatgericht werken in plaats van de aanwezigheidsverplichting. www.9tot3.nl biedt naast de vacaturebank informatie & inspiratie in de vorm van artikelen en interviews over plaats- en tijds- onafhankelijk werken.

De buitengewone oplossing van 9tot3
Veel ouders in deze tijd worstelen met het vinden van de balans tussen werk & privé. Als de opvang voor de kinderen en het werk van de ouders niet als een puzzeltje in elkaar passen, is al snel een van de partners genoodzaakt zijn of haar baan op te zeggen. Een grote groep hoogopgeleide -vooral- moeders neemt daardoor niet deel aan het arbeidsproces. Niet alleen moeders, maar ook mantelzorgers en mensen die een opleiding volgen kampen met dit probleem. En -ondanks alle pogingen van de overheid- blijkt een belangrijke groep niet de stap terug naar het arbeidsproces te nemen. Zonde!

Deze vrouwen met werkervaring zijn hoogopgeleid en hebben veel expertise in huis. Een verspilling van hoogwaardig arbeidspotentieel. Potentiële werknemers waar bedrijven en instellingen -met het voortschrijden van onze kenniseconomie én de krapte op de arbeidsmarkt- maar al te graag gebruik van zou willen maken. Werken van 9tot3 -eventueel flexibel vanuit huis- voor moeders met schoolgaande kinderen blijkt een goede oplossing voor deze impasse.

Uw voordelen van 9tot3
Vaste werktijden van 9.00 tot 17.00 zeggen niets over de kwaliteit of hoeveelheid werk die een werknemer verzet. Onderzoek wijst uit dat de prestaties van medewerkers hoger liggen naarmate de werkgever hen meer vrijheid en flexibiliteit gunt. Eerdere onderzoeken wezen reeds uit dat part-timers gemiddeld productiever en gemotiveerder zijn dan full-timers. Hoe meer eigen verantwoordelijkheid en vrijheid werknemers krijgen in hun werk, hoe meer verantwoordelijkheid zij zullen nemen. Dat is goed voor elk bedrijf. Bij succes telt niet het moment van de dag waarop het gerealiseerd wordt, het zijn tenslotte de resultaten die tellen!

VOORWAARDEN 9tot3 VACATUREBANK

Tarieven: Plaatsing op de vacaturebank in euro’s exclusief BTW

• 1 vacature (1 maand) 250 euro
• 2 vacatures (2 maanden) 350 euro
• 6 vacatures (6 maanden) 750 euro
• 7 of meer vacatures (12 maanden) 1200 euro

Werving & Selectie
Wilt u dat wij een voorselectie doen van de kandidaten die reageren op uw advertentie? Dat kan. No cure no pay. Wij plaatsen de advertentie dan met onze contact gegevens. Wij doen een screening van de CV’s en nemen een telefonisch interview af bij geschikte kandidaten. Wij sturen alléén geschikte kandidaten naar u door. U betaalt -als wij één geschikte kandidaat voor u hebben gevonden, die dan ook bij u in dienst treedt- hiervoor 2000 euro in plaats van de 250 van een gewone plaatsing, plus nog eens 2000 euro op het moment dat de door ons geselecteerde kandidaat na 3 maanden nog bij u werkzaam is. Bel Vivienne Westerhoud via 06 51949755 voor meer informatie.

NB: alle prijzen zijn exclusief 19% BTW.

1. Voor elke vacature verstuurt de opdrachtgever de vacaturetekst en de gevraagde informatie via dit aanvraagformulier. Daarin staat een duidelijke functie-omschrijving, functie-vereisten en contact informatie van de opdrachtgever.

2. Om in aanmerking te komen voor plaatsing in de 9tot3-vacaturebank zal de functie -ongeacht het aantal uren- qua werktijden flexibel moeten kunnen worden vervuld. Dat betekent vooral dat werknemer in overleg met werkgever de werktijden vast moet kunnen stellen. Dat kan zijn: binnen schooltijden, vanuit huis, in de avonduren of ‘s weekends, één of enkele lange dagen op kantoor en/of een combinatie van deze mogelijkheden.

3. De vacature blijft op de website van de 9tot3 vacaturebank staan zo lang als de opdrachtgever dat wil met een minimum van 5 werkdagen. De betaling is wel altijd minimaal voor de door de opdrachtgever aangevraagde periode van minimaal één vacature voor één maand.

4. De opdrachtgever verplicht zich om 9tot3 op de hoogte te houden van de status van de vacature. Indien deze is vervuld voordat de afgesproken advertentie termijn is verstreken, dan laat de opdrachtgever dit per e-mail weten aan 9tot3 via mailadres: info@9tot3.nl.

5. De factuur -inclusief 19% btw- verstuurt 9tot3 direct na plaatsing van de vacature per e-mail. De betalingstermijn is 14 dagen.

6. De 9tot3 vacaturebank is een productie van Westwood’s Media. Westwood’s Media is op geen enkele wijze aansprakelijk voor schade als gevolg van het gebruik van deze site.

Contact & Informatie
De website www.9tot3.nl is een productie van Westwood’s Media. Heeft u vragen of wilt u sponsor of adverteerder worden van deze website, mail dan naar info@9tot3.nl of bel – binnen schooltijden of na 20.00 uur in de avond- naar telefoon 06-51949755.

Met buitengewone groet,
Vivienne Westerhoud

9tot3 vacaturebank
ir. Vivienne Westerhoud
06-51949755
info@9tot3.nl
www.9tot3.nl