Tag: Balans tussen werk en privé
Houd moeders aan boord met flexibiliteit
Flexibel werken voorkomt stress bij werkende moeder Willen werkgevers serieus dat vrouwen weer aan het werk gaan nadat ze kinderen hebben gekregen, dan is flexibiliteit essentieel. Uit onderzoek van de Hankamer School of Business blijkt dat werkende moeders graag voor
Recessie stimuleert nieuwe manieren van werken
Dankzij de recessie staan meer en meer bedrijven open voor nieuwe manieren van werken. Op die manier kunnen ze besparen op reiskosten en kantoorkosten en hun personeel flexibel laten werken. Uit onderzoek van New Ways of Working (New WOW) blijkt
De deeltijdtopman komt eraan, durf jij nu ook?
Zeventig uur werken en je kinderen nauwelijks zien. Ook in het bedrijfsleven is dat normaal voor wie echt carrière wil maken. Maar dat klassieke model staat op springen. ‘Die heftige verandering is nu al aan de gang, bij advocatenkantoren bijvoorbeeld.’
Zo kunt u zelfroosteren
Zelfroosteren klinkt heel flexibel en modern. Maar hoe doet u dat nu het beste? Met dit vijfstappenplan van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie. Vóór u begint, is het goed te bedenken dat uw bedrijf aan een aantal voorwaarden moet
Vrouwen willen meer werken
Vrouwen, met name degenen met kleine deeltijdbanen, geven aan dat ze vijf uur per week meer willen werken. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Verdeelde tijd’ van het SCP. De Taskforce DeeltijdPlus heeft berekend dat met deze extra uren ruim een
Ook kinderloze vrouw wil geen fulltimebaan
DEN HAAG – Kinderen zijn voor vrouwen geen doorslaggevende reden om in deeltijd te werken. Ook vrouwen zonder kinderen zijn veelal niet te porren voor een voltijdbaan. Dat blijkt uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) dat
Tijd voor schooltijdbanen
Deze week kwamen coalitiepartners PvdA, CU en CDA met een voorstel tot wetswijziging om ‘schooltijdbanen’ als wettelijk recht vast te leggen voor mensen die werk met kinderen combineren. Sinds 2006 voert Vivienne Westerhoud een actieve lobby in Den Haag en
Moeten vrouwen of de werkgevers zich aanpassen?, opiniestuk Dagblad Trouw 12 oktober
Moeten vrouwen of de werkgevers zich aanpassen? De vraag wordt al snel gesteld na de nieuwste adviezen van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI). Moeten bedrijven zich aanpassen aan vrouwen of moeten de vrouwen zich aanpassen aan de bedrijven?
Moeders werken niet fulltime
Minder dan een op de tien vrouwen met minderjarige kinderen werken fulltime. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Uit het rapport Arbeidssituatie moeders, 1996-2005 blijkt dat het aandeel van fulltime werkende moeders sinds 1996 nauwelijks
