Tag: Het nieuwe werken
Nieuwe vacature!! Gastvrije bureauondersteuner in Utrecht
Savant Learningpartners zoekt een gastvrije behulpzame bureauondersteuner Welke taken heb je als bureauondersteuner zoal? • Administratieve taken: post afhandelen, contact onderhouden met de arbodienst, planning bijhouden, archiveren, facturen verwerken en versturen, ondersteunen bij de boekhouding, contracten en offertes versturen, mailingen
Misverstanden over thuiswerken
Het Nieuwe Werken, flexwerken, telewerken en thuiswerken. Over deze nieuwe fenomenen bestaan nog wel eens misverstanden. Clickx Magazine zette de vier grootste misverstanden over thuiswerken op een rijtje. 1. Bedrijven zijn klaar voor thuiswerken Verkeersproblemen, een efficiënter werkbeleid: het zijn
Mobiel werken maakt werkplekken overbodig
Steeds meer mensen zullen in de komende jaren vanaf andere locaties werken dan het vertrouwde kantoor. Dat zal ervoor zorgen dat het aantal werkplekken in de komende tijd flink zal afnemen, stelt technologiebedrijf Citrix in het rapport Workplace of the
Houd moeders aan boord met flexibiliteit
Flexibel werken voorkomt stress bij werkende moeder Willen werkgevers serieus dat vrouwen weer aan het werk gaan nadat ze kinderen hebben gekregen, dan is flexibiliteit essentieel. Uit onderzoek van de Hankamer School of Business blijkt dat werkende moeders graag voor
Topbedrijven hebben tekort aan young professionals
Bron: www.managersonline.nl. Nederland heeft het grootste tekort aan young professionals van Europa (65 procent). Het gemiddelde tekort aan young professionals in Europese bedrijven bedraagt slechts 40 procent. Maar: bij bedrijven met beleid gericht op de mogelijkheden van de organisatie en
Recessie stimuleert nieuwe manieren van werken
Dankzij de recessie staan meer en meer bedrijven open voor nieuwe manieren van werken. Op die manier kunnen ze besparen op reiskosten en kantoorkosten en hun personeel flexibel laten werken. Uit onderzoek van New Ways of Working (New WOW) blijkt
Aanbeveling Taskfoce: maak van flexibel werken een wettelijk recht
Om het aantal gewerkte uren per week van vrouwen te verhogen, moeten alle beslissingen van overheid, sociale partners, bedrijven en gezinnen daarop gericht zijn. Alles wat vrouwen daarin belemmert, moet tot het verleden gaan behoren. Dat concludeert de Taskforce DeeltijdPlus
De deeltijdtopman komt eraan, durf jij nu ook?
Zeventig uur werken en je kinderen nauwelijks zien. Ook in het bedrijfsleven is dat normaal voor wie echt carrière wil maken. Maar dat klassieke model staat op springen. ‘Die heftige verandering is nu al aan de gang, bij advocatenkantoren bijvoorbeeld.’
