Tag: Werkgevers
Zo maakt u uw medewerkers gelukkig
Mensen worden het gelukkigst als ze een zinvolle bijdrage leveren aan een groter geheel. Dat is kort gezegd de filosofie achter het boek P&O als businesspartner. Geen wonder dat de auteurs organisaties zien als potentiële geluksfabrieken, want juist daar kunnen
Goed werkgeverschap loont in tijden van bezuiniging
De Loflist met de 100 Beste Werkgevers voor Werkende Ouders 2010 bekend 70% van organisaties bieden voorzieningen om flexibel te werken 10% meer vaderschapsverlof, 30% (!) meer zorgverlof Op 11 oktober maakt Lof, het platform voor werknemers en werkgevers die
Waar wacht je op? Ga thuiswerken
Ook steeds meer mensen met een vast dienstverband werken vanuit huis. Anderen willen wel, maar doen het niet. Terwijl telewerkers productiever zijn. Thuiswerken of telewerken, de begrippen worden meestal door elkaar gebruikt, is voor freelancers en zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel)
Uitdagende parttime baan ligt niet voor het oprapen
Parttime problematiek stelt veel vrouwen voor dilemma Of de keuze nu werd gemaakt omdat er sprake was van gezinsuitbreiding of om een betere balans te krijgen tussen werk en privé, feit is dat maar liefst driekwart van de werkende vrouwen
Talent naar de Top
Gezien de toenemende vergrijzing, krapte op de arbeidsmarkt, maar vooral gezien de noodzaak om Nederland op innovatief vlak te onderscheiden, is het gebruik van dit talent essentieel voor de toekomst van Nederland N.V. Talent naar de Top staat voor:
Vrouw heeft wél ambitie, maar wil flexibel werk
Uit: Volkskrant 19 augustus 2009 Flexibiliteit is dé manier om vrouwen meer uren te laten werken. Zelf je werktijden bepalen, thuis werken of meer taken kunnen overdragen aan collega’s. Dit is de weinig verrassende uitkomst van anderhalf jaar denkwerk van
Kredietcrisis gunstige invloed op acceptatie parttime werken
Meer werkgevers zien het inzetten van parttime functionarissen als één van de oplossingen voor kostenbesparingen ten gevolge van de kredietcrisis. Meer acceptatie parttime werken Er is momenteel meer ruimte is bij werkgevers om ook op hogere functies parttimers in te
MKB: minder zorg over tekort aan orders dan krapte geschoolde arbeidsmarkt
Nederlandse MKB-bedrijven lijken zich, volgens het jongste International Business Report (IBR) van accountants- en adviesorganisatie Grant Thornton, veel minder zorgen te maken over een gebrek aan orders dan bedrijven in andere delen van de wereld. Wereldwijd noemt bijna de helft
Tijd voor schooltijdbanen
Deze week kwamen coalitiepartners PvdA, CU en CDA met een voorstel tot wetswijziging om ‘schooltijdbanen’ als wettelijk recht vast te leggen voor mensen die werk met kinderen combineren. Sinds 2006 voert Vivienne Westerhoud een actieve lobby in Den Haag en
Niet flexibele werkgevers opgepast!
Met een alsmaar groter wordend fileprobleem en personeel dat steeds meer waarde hecht aan een goede balans tussen werk en privé zou je denken dat thuiswerken tegenwoordig de gewoonste zaak van de wereld zou moeten zijn. De werkelijkheid blijkt anders,
