9tot3 Vacaturebank Werktijden in overleg flexibel in tijd en plaats
Gezien de toenemende vergrijzing, krapte op de arbeidsmarkt, maar vooral gezien de noodzaak om Nederland op innovatief vlak te onderscheiden, is het gebruik van dit talent essentieel voor de toekomst van Nederland N.V.
Talent naar de Top staat voor:
- Het behouden en benutten van al het beschikbare talent, vanuit een financieel-economische noodzaak
- Geloof in en focus op een Charter met heldere afspraken en targets, gebaseerd op het stimuleren en belonen van werkgevers. Een Charter is op korte termijn realiseerbaar; wetgeving met betrekking tot quotering is een eventuele stok achter de deur.
- Totstandkoming van initiatieven op basis van participatie van alle doelgroepen (topvrouwen én topmannen, bedrijfsleven én overheid).
- Positieve en constructieve aanpak.
- Diversiteit is een zaak van organisaties, vrouwen én mannen.
- Coördinatie en bundeling van bestaande diversiteitsinitiatieven. Talent naar de Top wil niet het wiel opnieuw uitvinden.
Kijk op www.talentnaardetop.nl
