Personeel

Een bloemetje van de zaak laten bezorgen

Een bloemetje van de zaak

Een bloemetje van de zaak laten bezorgen? Hoe vaak doe je dat als werkgever? Het is een kleine moeite en geeft groot plezier. Je kunt er een gewoonte van maken op verjaardagen of voor heel veel andere gelegenheden. Het is makkelijk en eenvoudig geregeld. En hoeft niet veel te kosten. …

Lees meer »

Re-integratie na ziekte bij je werkgever. Tips voor succes!

Terugkeren-op-de-werkvloer

Tijdens je loopbaan kan er veel gebeuren. Bijna niemand doorloopt een carrière zonder verrassende wendingen. Of bijzonder lastige periodes, waarin het werk zwaarder valt. Soms word je zelfs ziek en moet je er een tijd tussen uit. Denk aan een echte burn-out, die ook fysieke klachten met zich meebrengt of …

Lees meer »

Leuke ideeën voor een bedrijfsuitje in Eindhoven

bedrijfsuitje in Eindhoven

Is het tijd om je medewerkers eens lekker in de watten te leggen en ben je op zoek naar een leuk bedrijfsuitje in Eindhoven? Dan ben je hier aan het juiste adres! We hebben een aantal leuke ideeën ter inspiratie voor een bedrijfsuitje in Eindhoven op een rijtje gezet. Bedrijfsuitje …

Lees meer »

Goede secretaresse, welke 5 dingen moet je kunnen?

Goede secretaresse

De functie van secretaresse is ongelooflijk belangrijk voor veel ondernemingen. De secretaresse is nu eenmaal de spil van de onderneming. De persoon die overal wat vanaf weet en altijd klaar staat om kleine en grote problemen op te lossen. Een geweldig gevarieerde baan, waar iedere dag weer anders is. Een …

Lees meer »

Goed personeel vinden én binden

goed personeel

Geen bedrijf kan zonder goed personeel. Stel, je hebt een rechterhand nodig, maar weet niet waar je die kunt vinden. Of je hebt een goed personeelslid dat functioneert als jouw rechterhand en het is je ter oren gekomen dat die erover denkt om om zich heen te kijken. Dat lijkt …

Lees meer »

Ontslag in goed overleg. Zo regel je dat!

ontslag in goed overleg

Jij en je werkgever merken beiden dat er geen match (meer) is tussen jullie en besluiten jouw arbeidsovereenkomst te beëindigen. Of je werkgever wil jouw contract beëindigen en jij stemt hier mee in. In beide gevallen is er sprake van ‘ontslag met wederzijds goedvinden’, zoals dat zo mooi wordt genoemd. …

Lees meer »

Secundaire arbeidsvoorwaarden in de strijd om goed personeel

secundaire arbeidsvoorwaarden

In de krappe arbeidsmarkt zijn er veel manieren om toch het beste personeel aan jouw bedrijf te binden. Secundaire arbeidsvoorwaarden spelen daarin een belangrijke rol. Het zijn beloningen die je aanbiedt aan je personeel, bovenop het salaris dat je hen geeft. Je kunt denken aan financiële beloningen zoals een dertiende …

Lees meer »

Freelancer vinden voor diverse opdrachten

freelancer vinden

Er heerst krapte op de arbeidsmarkt. En dat zal de komende jaren alleen nog maar toenemen. Bedrijven doen er goed aan zich daar goed op voor te bereiden. Door het werk goed te organiseren en flexibel om te gaan met personeel. Natuurlijk zullen er nog steeds mensen in vast loondienst …

Lees meer »

Arbeidsvoorwaarden opstellen voor een nieuwe werknemer

Arbeidsvoorwaarden

Eindelijk een goede werknemer gevonden voor een vacature? Je bent er samen over uit wanneer de nieuwe collega gaat beginnen en welke taken er liggen. Nu nog onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden. Je hebt als werkgever veel verantwoordelijkheden voor je werknemers, dus het is goed alles netjes en helder vast te …

Lees meer »