We zijn verwend in Nederland als het gaat om de reistijd naar ons werk. Zelfs voor een droombaan zijn we vaak niet bereid meer dan een uur te reizen. Terwijl meer dan de helft van de Europese werknemers een reis van twee uur nog acceptabel vindt voor de ideale baan. …
Lees meer »De ideale werknemer is een moeder
De ideale werknemer is een moeder. Dat stelt Marjon Bolwijn in haar boek, dat zij al in 2009 schreef. De discussies over werkende moeders is al decennia oud. Dat zij lui zouden zijn en hun werk altijd op de tweede plaats hebben staan. Maar als die nummer 1 hun kinderen …
Lees meer »Women on Wings creëert banen voor vrouwen in India!
Ellen Tacoma en Maria van der Heijden, allebei ruim 20 jaar ervaring in het bedrijfsleven, richtten bijna twee jaar geleden Women on Wings op www.womenonwings.nl, een organisatie die vrouwelijke ondernemers in India helpt te groeien door het delen van kennis en ervaring. Deze vrouwlijke ondernemers verkopen bijvoorbeeld prachtig geborduurde kussens …
Lees meer »MKB: minder zorg over tekort aan orders dan krapte geschoolde arbeidsmarkt
Nederlandse MKB-bedrijven lijken zich, volgens het jongste International Business Report (IBR) van accountants- en adviesorganisatie Grant Thornton, veel minder zorgen te maken over een gebrek aan orders dan bedrijven in andere delen van de wereld. Wereldwijd noemt bijna de helft van alle bedrijven deze factor als de voornaamste belemmering voor …
Lees meer »Weg met de 9-tot-5-cultuur
Van 9 tot 5 werken is vreselijk achterhaald. Ruim baan voor de 6-tot-10-cultuur. Minder files, minder stress en een hogere productiviteit. “Jammer dat het kwartje niet bij veel meer bedrijven valt.” Er zijn genoeg discussies gaande – denk aan de 24-uurseconomie – maar die hebben nog tot weinig resultaat geleid. “Er wordt …
Lees meer »Zo kunt u zelfroosteren
Zelfroosteren klinkt heel flexibel en modern. Maar hoe doet u dat nu het beste? Met dit vijfstappenplan van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie. Vóór u begint, is het goed te bedenken dat uw bedrijf aan een aantal voorwaarden moet voldoen. Ten eerste moet u geen 9 tot 5 cultuur …
Lees meer »Nederlandse bedrijven worstelen met vergrijzing
www.managersonline.nl meldt: Kenniskloof is te dichten met aannemen ouderen, maar meeste bedrijven doen dit niet Hoewel een meerderheid van de bedrijven beweert dat oudere werknemers net zo goed of zelfs beter zijn dan jongere en het gebrek aan kennis en ervaring in sommige gevallen nijpend is, verwacht slechts acht procent …
Lees meer »Vrouw moet werkwensen zelf realiseren
Vijf uur meer werken levert een half miljoen fulltime banen op Financiële zelfstandigheid promoten, een APK voor balansbehoud, zelfroosteren, ‘do the job-contracten’ deeltijders met elkaar in contact brengen en rolmodellen tonen binnen en buiten organisaties: enkele actiepunten uit de werkconferentie van de Taskforce DeeltijdPlus om vrouwen meer aan het werk te …
Lees meer »Vrouwen willen meer werken
Vrouwen, met name degenen met kleine deeltijdbanen, geven aan dat ze vijf uur per week meer willen werken. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Verdeelde tijd’ van het SCP. De Taskforce DeeltijdPlus heeft berekend dat met deze extra uren ruim een half miljoen voltijdbanen kan worden ingevuld. Vrouwen geven weliswaar aan …
Lees meer »Ook kinderloze vrouw wil geen fulltimebaan
DEN HAAG – Kinderen zijn voor vrouwen geen doorslaggevende reden om in deeltijd te werken. Ook vrouwen zonder kinderen zijn veelal niet te porren voor een voltijdbaan. Dat blijkt uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) dat vandaag wordt gepresenteerd. De meeste vrouwen willen maximaal drie dagen …
Lees meer »