Nieuws

Belangrijke sollicitatie tips! Brief, CV en gesprek

belangrijke-sollicitatie-tips

Solliciteren is niet altijd leuk. Na 10 motivatiebrieven en een aantal cv-updates ben je er wel klaar mee. En dat is ook niet zo gek. Bij elke brief probeer je weer te motiveren waarom jij dé geschikte kandidaat bent voor de functie. Zodra je eenmaal vijf motivatiebrieven verder bent, komt …

Lees meer »

Je eigen uitzendbureau starten? Zo begin je!

Je-eigen-uitzendbureau-starten

Nu de gasten langzaam weer de terrassen op stromen van de horeca en de overheid uurtjes extra aan de openingstijden blijft plakken, zullen veel horeca bedrijven op zoek moeten naar nieuw personeel. En de markt is behoorlijk krap. Personeel is moeilijk te vinden. Ook in andere branches zijn de kandidaten …

Lees meer »

Detachering, wat zijn de voordelen voor werknemers?

detachering

Werken op projectbasis met de zekerheid van een vast contract Bij detachering ‘leent’ een bedrijf professionals van een detacheringsbureau voor korte of langere tijd. De gedetacheerde is in dienst bij het detacheringsbureau, maar werkt op locatie van de opdrachtgever. Het bureau neemt de professionals in vaste dienst en zorgt ervoor …

Lees meer »

Een bloemetje van de zaak laten bezorgen

Een bloemetje van de zaak

Een bloemetje van de zaak laten bezorgen? Hoe vaak doe je dat als werkgever? Het is een kleine moeite en geeft groot plezier. Je kunt er een gewoonte van maken op verjaardagen of voor heel veel andere gelegenheden. Het is makkelijk en eenvoudig geregeld. En hoeft niet veel te kosten. …

Lees meer »

Hoe breng jij jouw bedrijf positief onder de aandacht?

jouw bedrijf

Er zijn altijd zoveel bedrijven die doen wat jij ook al doet. Soms kan dat overweldigend zijn, vooral als je net begonnen bent met een eigen bedrijf. Maar ook als je al jaren onderneemt blijft de concurrentie je voor als je zelf geen actie onderneemt. Gelukkig zijn er genoeg klanten, …

Lees meer »

Wat zijn populaire flexbanen?

flexbanen

Zelfstandige stylistes, beauty bloggers en fotografen worden tot de flexwerkers gerekend Flexibel werken is populairder dan ooit. Het betekent dat je jouw werktijden flexibel en onafhankelijk van tijd en plaats -in kunt delen in overleg met je werkgever. Flexwerken, echter, houdt in dat iemand werkt zonder vast contract. Vaak werken …

Lees meer »

Re-integratie na ziekte bij je werkgever. Tips voor succes!

Terugkeren-op-de-werkvloer

Tijdens je loopbaan kan er veel gebeuren. Bijna niemand doorloopt een carrière zonder verrassende wendingen. Of bijzonder lastige periodes, waarin het werk zwaarder valt. Soms word je zelfs ziek en moet je er een tijd tussen uit. Denk aan een echte burn-out, die ook fysieke klachten met zich meebrengt of …

Lees meer »

4 beroepen die je als digital nomad kunt uitoefenen

Beroepen die je als digital nomad kunt uitoefenen

Elke dag achter hetzelfde bureau kruipen om de hele dag te werken, het is niet helemaal meer van deze tijd. Al voor corona was er een duidelijke trend in gezet waarbij ook medewerkers in loondienst wat vaker thuis gingen werken in plaats van op de zaak. Maar er zijn ook …

Lees meer »

Wat is ouderschapsverlof en kraamverlof? En waar heb je recht op?

Wat is ouderschapsverlof

In 2020 is de Wet Arbeid en Zorg gewijzigd, waardoor het kraamverlof van partners aanzienlijk werd verlengd. Het kraamverlof werd vervangen door het geboorteverlof. Het geboorteverlof verschilt enorm van het oorspronkelijke kraamverlof. Op grond van het geboorteverlof kan de partner van de moeder eenmaal de wekelijkse arbeidsduur van maximaal vijf …

Lees meer »