Nieuws

Dankzij de recessie staan meer en meer bedrijven open voor nieuwe manieren van werken. Op die manier kunnen ze besparen op reiskosten en kantoorkosten en hun personeel flexibel laten werken. Uit onderzoek van New Ways of Working (New WOW) blijkt dat het aantal ‘alternatieve werkplekken’ flink gestegen is sinds 2008. …

Om het aantal gewerkte uren per week van vrouwen te verhogen, moeten alle beslissingen van overheid, sociale partners, bedrijven en gezinnen daarop gericht zijn. Alles wat vrouwen daarin belemmert, moet tot het verleden gaan behoren. Dat concludeert de Taskforce DeeltijdPlus bij de presentatie van het eindrapport ‘De discussie voorbij’. Pia …

Zeventig uur werken en je kinderen nauwelijks zien. Ook in het bedrijfsleven is dat normaal voor wie echt carrière wil maken. Maar dat klassieke model staat op springen. ‘Die heftige verandering is nu al aan de gang, bij advocatenkantoren bijvoorbeeld.’ ls Claudia Zuiderwijk thuis een ziek kind heeft, dan overlegt …

Barbara Lewis is eigenaresse van onderzoeksbureau Stadspeil (www.stadspeil.nl). Zij richt zich op online kwantitatief onderzoek bij voorkeur op lokaal gebied. Dat betekent dat zij onderzoeksvoorstellen schrijft, vragenlijsten maakt, data analyseert, rapporten schrijft en adviezen uitbrengt n.a.v. de resultaten. Dit alles om te voorzien in de informatiebehoefte van haar klanten. Waarom …

Van fulltime via parttime naar anytime 74% van de parttimers vindt dat hun laatste fulltime baan ook parttime ingevuld had kunnen worden. Dit blijkt uit het recent uitgevoerd Nationaal Parttime Onderzoek dat www.Parttimecarrière.nl hield onder 744 hoger opgeleide parttimers. Diversiteit René van Dalen, mede-oprichter van Parttimecarrière: “Diversiteit op hoger niveau …

Hoe ver bent u vandaag met uw ‘to-do’lijst? Of heeft u die afgedaan als ouderwets? Hoe ouderwets het ook lijkt, toch zou het wel eens slim kunnen zijn om die takenlijst in ere te herstellen. Dat stelt Bob Selden op Management Issues. Het principe achter de ‘to-do’-lijst is om uw …

Parttime problematiek stelt veel vrouwen voor dilemma Of de keuze nu werd gemaakt omdat er sprake was van gezinsuitbreiding of om een betere balans te krijgen tussen werk en privé, feit is dat maar liefst driekwart van de werkende vrouwen in Nederland parttimer is. Lang niet altijd zijn deze vrouwen …

Gezien de toenemende vergrijzing, krapte op de arbeidsmarkt, maar vooral gezien de noodzaak om Nederland op innovatief vlak te onderscheiden, is het gebruik van dit talent essentieel voor de toekomst van Nederland N.V. Talent naar de Top staat voor:   Het behouden en benutten van al het beschikbare talent, vanuit …

Bij een sollicitatiegesprek wordt zwaar onderschat. Je kan al je werk voor en tijdens de sollicitatie zomaar ongedaan maken, zegt Tonya Reiman, auteur van het boek ‘The power of body language’. Een handdruk vertelt bijvoorbeeld veel. Heel fout is het om een heel slap handje te geven. Ook zweterige handen, …

Mariek Stellinga -econome en journalist bij Elsevier- schrijft al jaren over het onderwerp. Vrouwen en werk, vrouwen in de top, of liever het gebrek aan vrouwen aan de top. Wat haar irriteert is dat de Nederlandse vrouw te vaak wordt afgeschilderd als een zwak persoon die ‘slachtoffer’ is van de …