Nieuws

Gezien de toenemende vergrijzing, krapte op de arbeidsmarkt, maar vooral gezien de noodzaak om Nederland op innovatief vlak te onderscheiden, is het gebruik van dit talent essentieel voor de toekomst van Nederland N.V. Talent naar de Top staat voor:   Het behouden en benutten van al het beschikbare talent, vanuit …

Bij een sollicitatiegesprek wordt zwaar onderschat. Je kan al je werk voor en tijdens de sollicitatie zomaar ongedaan maken, zegt Tonya Reiman, auteur van het boek ‘The power of body language’. Een handdruk vertelt bijvoorbeeld veel. Heel fout is het om een heel slap handje te geven. Ook zweterige handen, …

Mariek Stellinga -econome en journalist bij Elsevier- schrijft al jaren over het onderwerp. Vrouwen en werk, vrouwen in de top, of liever het gebrek aan vrouwen aan de top. Wat haar irriteert is dat de Nederlandse vrouw te vaak wordt afgeschilderd als een zwak persoon die ‘slachtoffer’ is van de …

Ellen Tacoma en Maria van der Heijden, allebei ruim 20 jaar ervaring in het bedrijfsleven, richtten bijna twee jaar geleden Women on Wings op www.womenonwings.nl, een organisatie die vrouwelijke ondernemers in India helpt te groeien door het delen van kennis en ervaring. Deze vrouwlijke ondernemers verkopen bijvoorbeeld prachtig geborduurde kussens …

Meer werkgevers zien het inzetten van parttime functionarissen als één van de oplossingen voor kostenbesparingen ten gevolge van de kredietcrisis. Meer acceptatie parttime werken Er is momenteel meer ruimte is bij werkgevers om ook op hogere functies parttimers in te zetten, zo meldt Parttimecarriére.nl, werving- en selectiebureau voor hoger opgeleide …

Zes initiatieven maken dit jaar kans op de Joke Smit-prijs voor vrouwenemancipatie. Minister Plasterk reikt de tweejaarlijkse prijs op zondag 8 maart uit aan een van de volgende kanshebbers: Vivienne Westerhoud, initiatiefneemster van websites www.mamas.nl, www.9tot3.nl, www.haareigenzaak.nl Annemiek de Jong van Stichting Steunpunt Studerende Moeders Florangel Maritza Russel van Stichting …

Nederlandse MKB-bedrijven lijken zich, volgens het jongste International Business Report (IBR) van accountants- en adviesorganisatie Grant Thornton, veel minder zorgen te maken over een gebrek aan orders dan bedrijven in andere delen van de wereld. Wereldwijd noemt bijna de helft van alle bedrijven deze factor als de voornaamste belemmering voor …

Van 9 tot 5 werken is vreselijk achterhaald. Ruim baan voor de 6-tot-10-cultuur. Minder files, minder stress en een hogere productiviteit. “Jammer dat het kwartje niet bij veel meer bedrijven valt.” Er zijn genoeg discussies gaande – denk aan de 24-uurseconomie – maar die hebben nog tot weinig resultaat geleid. “Er wordt …

Zelfroosteren klinkt heel flexibel en modern. Maar hoe doet u dat nu het beste? Met dit vijfstappenplan van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie. Vóór u begint, is het goed te bedenken dat uw bedrijf aan een aantal voorwaarden moet voldoen. Ten eerste moet u geen 9 tot 5 cultuur …

www.managersonline.nl meldt: Kenniskloof is te dichten met aannemen ouderen, maar meeste bedrijven doen dit niet Hoewel een meerderheid van de bedrijven beweert dat oudere werknemers net zo goed of zelfs beter zijn dan jongere en het gebrek aan kennis en ervaring in sommige gevallen nijpend is, verwacht slechts acht procent …