Tag: flexibele werktijden

Commercieel medewerker After Sales & Support Driebergen 24-32 uur hybride

Commercieel medewerker Driebergen

Commercieel medewerker – After Sales en Support bij readspeaker.com.Locatie – Driebergen-RijsenburgUren – 24 tot 32 uur hybride (50%) Voor ons dynamische Nederlandse team is ReadSpeaker op zoek naar een commercieel medewerker, die ons parttime (24-32 uur per week) actief ondersteunt bij het beheer van Nederlandse en Belgische klanten. Over ReadSpeaker …

Lees meer »

Wax Technician in Amersfoort of Den Haag vanaf 16 uur

Werken onder schooltijd als Wax Technician in Amersfoort of Den Haag Wil jij werken als je kids op school of de opvang zitten? Word jij gelukkig van klanten blij maken? Dan is dit jouw kans, want wij zoeken collega’s voor onze vestigingen in Amersfoort en Den Haag. Locaties: Wij zoeken een …

Lees meer »

Houd moeders aan boord met flexibiliteit

Flexibel werken voorkomt stress bij werkende moeder Willen werkgevers serieus dat vrouwen weer aan het werk gaan nadat ze kinderen hebben gekregen, dan is flexibiliteit essentieel. Uit onderzoek van de Hankamer School of Business blijkt dat werkende moeders graag voor u willen werken als u flexibiliteit en baanzekerheid biedt, plus …

Lees meer »

Topbedrijven hebben tekort aan young professionals

Bron: www.managersonline.nl. Nederland heeft het grootste tekort aan young professionals van Europa (65 procent). Het gemiddelde tekort aan young professionals in Europese bedrijven bedraagt slechts 40 procent. Maar: bij bedrijven met beleid gericht op de mogelijkheden van de organisatie en de behoeften van de medewerkers, ligt dit tekort significant lager. …

Lees meer »

Flexibele werktijden goed voor de mens

Het hanteren van flexibele werktijden betekent tal van voordelen voor de mens: ze worden er fysiek en mentaal gezonder van én het is goed voor het gezinsleven. Medewerkers die hun werktijden naar eigen goeddunken kunnen indelen, houden er over het algemeen een betere gezondheid op na. Dit omdat ze minder …

Lees meer »

Weg met de 9-tot-5-cultuur

Van 9 tot 5 werken is vreselijk achterhaald. Ruim baan voor de 6-tot-10-cultuur. Minder files, minder stress en een hogere productiviteit. “Jammer dat het kwartje niet bij veel meer bedrijven valt.” Er zijn genoeg discussies gaande – denk aan de 24-uurseconomie – maar die hebben nog tot weinig resultaat geleid. “Er wordt …

Lees meer »

Vrouwen willen meer werken

Vrouwen, met name degenen met kleine deeltijdbanen, geven aan dat ze vijf uur per week meer willen werken. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Verdeelde tijd’ van het SCP. De Taskforce DeeltijdPlus heeft berekend dat met deze extra uren ruim een half miljoen voltijdbanen kan worden ingevuld. Vrouwen geven weliswaar aan …

Lees meer »

Tijd voor schooltijdbanen

Deze week kwamen coalitiepartners PvdA, CU en CDA met een voorstel tot wetswijziging om ‘schooltijdbanen’ als wettelijk recht vast te leggen voor mensen die werk met kinderen combineren. Sinds 2006 voert Vivienne Westerhoud een actieve lobby in Den Haag en bij vakbonden en werkgeversorganisaties om werktijden flexibeler te maken. Zij …

Lees meer »

Niet flexibele werkgevers opgepast!

Met een alsmaar groter wordend fileprobleem en personeel dat steeds meer waarde hecht aan een goede balans tussen werk en privé zou je denken dat thuiswerken tegenwoordig de gewoonste zaak van de wereld zou moeten zijn. De werkelijkheid blijkt anders, tot spijt van werknemers.Uit een internationaal onderzoek van Avaya, leverancier …

Lees meer »