Tag: Flexibel werken

Er is de laatste jaren veel gezegd en geschreven over flexibele werknemers en het zogenaamde ‘Het Nieuwe Werken’. Vanaf het moment dat deze site met de 9tot3 vacaturebank in de lucht kwam in 2006, doordat Vivienne Westerhoud het opnam voor ouders die flexibel wilden werken, heeft er een ware verschuiving …

Wat nu als je auto ‘zelf’ kan rijden? Dan zou je als bestuurder niet langer op de weg hoeven letten. Dan kun je de tijd die je nu als reistijd kwijt bent besteden aan je werk. Dat zou een behoorlijke efficiëntieslag betekenen voor de werkdag van veel mensen. Naast de …

Het valt natuurlijk niet altijd mee om een goede moeder te zijn. Experts weten ons gelukkig te vertellen dat de perfecte moeder niet bestaat en iedereen haar eigen stijl van moederschap heeft. Wel zijn er vele boeken volgeschreven met tips en handleidingen om een zo goed mogelijke moeder te zijn. …

AMSTERDAM -Een merendeel van de werknemers (65 procent) wil meer invloed op hun werktijden. Zo hopen zij werk en privé beter te kunnen combineren. Dat blijkt uit onderzoek van Kenniscentrum Werk & Vervoer. “Een flexibele kantoorinrichting is voor veel bedrijven een heel concrete stap richting nieuw werken. Maar meer invloed op …

In het midden- en kleinbedrijf (mkb) werkt 60 procent van de werknemers vast op kantoor. Daarbij mag 7 procent zijn werktijden volledig zelf bepalen. Dat blijkt uit de MKB Marktmonitor 2011/2012 van uitzendorganisatie Unique en onderzoeksinstituut TNO. Bij de helft van de mkb-bedrijven is het mogelijk afspraken te maken over …

Flexibel werken voorkomt stress bij werkende moeder Willen werkgevers serieus dat vrouwen weer aan het werk gaan nadat ze kinderen hebben gekregen, dan is flexibiliteit essentieel. Uit onderzoek van de Hankamer School of Business blijkt dat werkende moeders graag voor u willen werken als u flexibiliteit en baanzekerheid biedt, plus …

Bron: www.managersonline.nl. Nederland heeft het grootste tekort aan young professionals van Europa (65 procent). Het gemiddelde tekort aan young professionals in Europese bedrijven bedraagt slechts 40 procent. Maar: bij bedrijven met beleid gericht op de mogelijkheden van de organisatie en de behoeften van de medewerkers, ligt dit tekort significant lager. …

Dankzij de recessie staan meer en meer bedrijven open voor nieuwe manieren van werken. Op die manier kunnen ze besparen op reiskosten en kantoorkosten en hun personeel flexibel laten werken. Uit onderzoek van New Ways of Working (New WOW) blijkt dat het aantal ‘alternatieve werkplekken’ flink gestegen is sinds 2008. …

Om het aantal gewerkte uren per week van vrouwen te verhogen, moeten alle beslissingen van overheid, sociale partners, bedrijven en gezinnen daarop gericht zijn. Alles wat vrouwen daarin belemmert, moet tot het verleden gaan behoren. Dat concludeert de Taskforce DeeltijdPlus bij de presentatie van het eindrapport ‘De discussie voorbij’. Pia …

Van fulltime via parttime naar anytime 74% van de parttimers vindt dat hun laatste fulltime baan ook parttime ingevuld had kunnen worden. Dit blijkt uit het recent uitgevoerd Nationaal Parttime Onderzoek dat www.Parttimecarrière.nl hield onder 744 hoger opgeleide parttimers. Diversiteit René van Dalen, mede-oprichter van Parttimecarrière: “Diversiteit op hoger niveau …