Nieuws

Flexibel werken nog lang niet overal in mkb

In het midden- en kleinbedrijf (mkb) werkt 60 procent van de werknemers vast op kantoor. Daarbij mag 7 procent zijn werktijden volledig zelf bepalen. Dat blijkt uit de MKB Marktmonitor 2011/2012 van uitzendorganisatie Unique en onderzoeksinstituut TNO. Bij de helft van de mkb-bedrijven is het mogelijk afspraken te maken over …

Lees meer »

Mobiel werken maakt werkplekken overbodig

Steeds meer mensen zullen in de komende jaren vanaf andere locaties werken dan het vertrouwde kantoor. Dat zal ervoor zorgen dat het aantal werkplekken in de komende tijd flink zal afnemen, stelt technologiebedrijf Citrix in het rapport Workplace of the Future. In 2020 zal de hoeveelheid kantoorruimte met bijna een …

Lees meer »

De vaste telefoon is nog steeds belangrijk

Nu mensen op straat voor de winkel overnachten om maar als eerste de nieuwste iPhone te bemachtigen, denk je misschien dat vaste telefoons helemaal out zijn. Ouderwets, duur, tuttig, meer iets voor je oma dan voor jezelf. Maar dan vergis je je toch. Wie op zoek is naar werk, kan …

Lees meer »

Houd moeders aan boord met flexibiliteit

Flexibel werken voorkomt stress bij werkende moeder Willen werkgevers serieus dat vrouwen weer aan het werk gaan nadat ze kinderen hebben gekregen, dan is flexibiliteit essentieel. Uit onderzoek van de Hankamer School of Business blijkt dat werkende moeders graag voor u willen werken als u flexibiliteit en baanzekerheid biedt, plus …

Lees meer »

De nieuwste vacatures!

Klik hier om de nieuwste vacatures te vinden! Ben jij op zoek naar een baan waarvan de uren flexibel kunnen worden ingedeeld? Reageer dan op een van deze vacatures. De werkgevers die hier bij 9tot3 hun vacature plaatsen, zijn flexibel en bieden uitdagende banen. Van parttime tot fulltime, vast, tijdelijk …

Lees meer »

Zo maakt u uw medewerkers gelukkig

Mensen worden het gelukkigst als ze een zinvolle bijdrage leveren aan een groter geheel. Dat is kort gezegd de filosofie achter het boek P&O als businesspartner. Geen wonder dat de auteurs organisaties zien als potentiële geluksfabrieken, want juist daar kunnen mensen tonen wat ze waard zijn. Maar of dat ook …

Lees meer »

Topbedrijven hebben tekort aan young professionals

Bron: www.managersonline.nl. Nederland heeft het grootste tekort aan young professionals van Europa (65 procent). Het gemiddelde tekort aan young professionals in Europese bedrijven bedraagt slechts 40 procent. Maar: bij bedrijven met beleid gericht op de mogelijkheden van de organisatie en de behoeften van de medewerkers, ligt dit tekort significant lager. …

Lees meer »

Waar wacht je op? Ga thuiswerken

Ook steeds meer mensen met een vast dienstverband werken vanuit huis. Anderen willen wel, maar doen het niet. Terwijl telewerkers productiever zijn. Thuiswerken of telewerken, de begrippen worden meestal door elkaar gebruikt, is voor freelancers en zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) normaal. Veel werknemers in vaste dienst zouden het ook wel …

Lees meer »